Allodiscrim : cellule d’écoute et de traitement des signalements
Vous êtes victime ou témoin :
de discrimination,
de harcèlement,
de violence sexuelle,
d’agissement sexiste.
Contactez Allodiscrim en ligne sur allodiscrim.wethics.eu
Saisissez le code 2101 et laissez-vous guider
Mise en relation avec des professionnel·le·s dans un délai de 12 heures ouvrées
Si vous ne souhaitez pas ou ne parvenez pas à vous connecter,
deux options s’offrent à vous :
. Par courriel : allodiscrim@orange.fr
. Par courrier : ALLODISCRIM, 51, rue Bonaparte, 75006 Paris
Dans les deux cas, vous êtes invité à communiquer votre identité,
à défaut de quoi, vous ne pourrez pas être pris en charge. Votre anonymat vis-à-vis du Crous sera préservé.
Qui peut contacter Allodiscrim ?
- Tou·te·s les étudiant·e·s de l’Académie de Montpellier (inscrit·e·s dans un établissement d’enseignement supérieur au moment du signalement) qui vivent ou sont témoins d’une ou plusieurs situations précitées en lien avec les services du Crous et/ou au sein de ses structures.
- Tous les personnels du Crous de Montpellier – Occitanie
Quels que soient leur affectation et leur statut (titulaires, contractuels, stagiaires, apprentis) qui vivent ou sont témoins d’une ou plusieurs situations précitées dans leur contexte professionnel
Des professionnels indépendant·e·s à votre écoute
Des avocat·e·s spécialisé·e·s répondent à vos questions, vous fournissent des informations et des conseils sur les démarches à entreprendre en fonction de votre situation, en toute confidentialité.
Comment se déroulent les échanges ?
Entièrement anonymes vis-à-vis du Crous, les échanges sont protégés par le secret professionnel lié à la profession d’avocat. Après un temps d’écoute et une information juridique, le professionnel identifie ce qui dans la situation présentée par la personne relève d’une discrimination, du harcèlement sexuel ou moral, d’une violence sexuelle ou d’un agissement sexiste.
Dans ce cadre, et sans dépasser son rôle de conseil, elle sera accompagnée, dans ses recours internes, au sein du Crous.
La personne est suivie tout au long de ses échanges et de ses démarches par un·e seul·e et même avocat·e, jusqu’à l’atteinte d’une issue satisfaisante.
Discrimination
La discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un ou plusieurs critères définis par la loi.
Les critères légaux de discrimination
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Harcèlement moral ou sexuel, violence à caractère sexuel, agissement ou outrage sexiste
Le harcèlement sexuel et l’agression sexuelle constituent des délits et sont également passibles de poursuites disciplinaires, administratives, civiles et/ou pénales. Le viol est un crime.
L’agissement sexiste, l’injure à caractère sexuel ou sexiste, l’exhibition sexuelle, l’atteinte à la vie privée, la captation d’images, le voyeurisme, le harcèlement téléphonique ou le cyberharcèlement constituent également des infractions pénales passibles de poursuites et réprimables.