égalité | Diversité

Dans le cadre de sa politique Egalité Diversité et lutte contre les discriminations, le Crous de Montpellier – Occitanie s’engage dans une démarche volontariste de prévention et de traitement des situations de discrimination, harcèlement sexuel ou moral, et de violence ou d’agissement à caractère sexuel ou sexiste.

Cette démarche concerne à la fois les personnels et les étudiants.

Deux référentes Egalité / Diversité ont été nommées par le Directeur général du CROUS :

> Cathy Deshon, DRH –  référente pour les personnels
> Marie Briat, chargée de mission vie de campus – référente pour les étudiants

Comment les contacter ? egalite@crous-montpellier.fr

Plusieurs actions ont déjà été mises en place.

1 / Plan d’actions de LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES

2 / PROCÉDURE DE CHANGEMENT DE PRÉNOM D’USAGE

3 / ALLODISCRIM : CELLULE D’ECOUTE ET DE TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS